Career
キャリア構築
Personnel system
人事制度
職種について
サービス職と一括りにせず、ホテリエ、シェフ/パティシエ、サービス/ソムリエ、銭湯番頭と、職種毎に評価制度を構築しています。各職種の特徴やスキルアップ指針に合わせた設計です。
また、ホテリエは、総合職キャリアと地域限定キャリアを用意しています。
それぞれのキャリアプランや、ご状況に合わせて働いていただけます。
また、ホテリエは、総合職キャリアと地域限定キャリアを用意しています。
それぞれのキャリアプランや、ご状況に合わせて働いていただけます。
給与・評価の考え方
面接時に給与テーブルを公開しています。目標を明確にし、やりがいを持って働いていただくことを意図しています。
また半期に一度上長と面談し、習得度・達成度の確認と更なる昇給に向けた目標設定を行い、振り返る場を設けています。
また半期に一度上長と面談し、習得度・達成度の確認と更なる昇給に向けた目標設定を行い、振り返る場を設けています。
各職種の等級制度
各職種の等級制度は現在準備中です。
Employee benefits
福利厚生 / 制度
福利厚生・制度
業務上入居を必要とする社員については、家賃補助や社宅入居の提示を行っております。新卒の方や、移住転職の方も、安心して業務に取り組むことができます。
関連会社のホテルやレストラン、銭湯の利用時に、社員割引が適用されます。家族や友人との利用も対象です。（最大30％程度）
社員の顧客体験を支援する制度。宿泊・飲食・観光・温浴・建築・地域文化等に関する現場体験を通じて、業務に資する知見・感性・専門性を高めることを目的とし、それらを実際に体験するための費用について、会社がその一部または全部を補助しています。
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
産休・育休制度
介護休業制度
有給休暇
慶弔休暇
